Вы заинтересованы в повышении эффективности управления вашим бизнесом и персоналом, в повышении конкурентоспособности вашей организации, в создании команды единомышленников, умеющих эффективно и качественно работать в рыночных условиях?      

Профдиагностика позволяет увидеть не только сильные и слабые стороны, но и потенциальные возможности ваших сотрудников для решения стратегических задач по управлению и развитию персонала, а также для планирования их карьерного роста.

Профдиагностика персонала — это определение эффективности деятельности сотрудников в реализации задач, поставленных  перед ними организацией, Цель такой диагностики — получение информации, необходимой для принятия управленческих решений.

Специалист по персоналу совместно с психологом   проводят беседы  с вновь нанимаемым и с уже  работающим персоналом как о перспективах развития этих людей в компании, так и о решении трудных вопросов человеческих взаимоотношений в коллективе.

 Профдиагностика включает в себя:   

  оценку соответствия кандидата требованиям определенной вакансии;

 оценку  потенциала сотрудника и готовности к переходу на новую должность;

  прогнозирование успешности работы кандидата;

  построение идеальных профилей должности;

  определение профессиональных способностей;

оценку микроклимата в коллективе;

  диагностику межличностных отношений сотрудников и совместимости в рабочих группах;

 оптимальное распределение ролей в команде.

Консультации и услуги специалистов по тел.: (495) 979-0043

www.EUROPA-PERSONAL.RU

 Прайс -лист