Новости дня

Рубрикатор

 Социально-трудовая сфера РФ

 Европейский рынок труда

 Трудовые ресурсы

 Технология карьеры

 Аутсорсинг в HR cфере

Ссылки

 Котировки

 Погода

 Производственный календарь 2008

 Календарь каровых мероприятий

 Рекламные партнеры

 Информационное источники

 Online библиотека

 Тесты

  ИНФОРМАЦИОННАЯ СТРАНИЦА   КАДРОВОЕ  ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО                                      

Персонал предприятия — это его личный состав, работающий по найму и имеющий трудовые отношения с работодателем. Любое юридическое лицо вне зависимости от того, в какой организационно-правовой форме оно создано, в процессе осуществления хозяйственной деятельности сталкивается с необходимостью подбора сотрудников, а также осуществлением работы по оформлению и ведению кадровой документации в соответствии с нормами и правовыми актами законодательства РФ, регулирующими трудовые отношения между работодателем и работником.

На руководителей юридических лиц возложена персональная ответственность за документальный фонд организации. За нарушение правил ведения кадровой документации предусмотрен ряд штрафных санкций, установленных распоряжениями правительства Российской Федерации и правительства г. Москвы.

Каждое предприятие стремится минимизировать затраты на управление непрофильными активами, которые не приносят прибыли, но жизненно необходимы для нормальной работы любой компании. Существует зависимость: чем крупнее компания, тем значительнее затраты, штат сотрудников и нагрузки на управленческий персонал, связанные с не основной деятельностью. Бухгалтерия и секретариат уже физически «не тянут», а создание отдела кадров экономически нецелесообразно.

Применение компаниями аутсорсинговой модели в кадровом делопроизводстве — это:     

•   возможность для руководства сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах;
•        экономия времени (наиболее дорогого из всех ресурсов компании), затраченного на администрирование кадровых процессов;
• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства РФ;
•     получение профессиональных консультаций и рекомендации по кадровому делопроизводству.

 Как это происходит: аутсорсинговая компания берет на себя выполнение функций специалиста по кадрам.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства включает в себя:

Аудит кадрового учета и делопроизводства — проверка ведения и правильности оформления кадровых документов в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства  РФ. Подробнее...

Постановку кадрового учета и  делопроизводства. Актуальна для компаний, где до настоящего момента кадровое делопроизводство не велось или велось хаотично, а сейчас возникла потребность организовать данный процесс на должном уровне. Подробнее...

Ведение кадрового учета и делопроизводства (абонентское обслуживание) — ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства. Абонентское обслуживание удобно как для больших компаний, так и для компаний с небольшим штатом, которым невыгодно держать собственного инспектора отдела кадров. Подробнее...

 Подбор персонала - on-line заказ

Помощь СОИСКАТЕЛЮ в поиске работы

Вакансии HR-отдела:   

Помощник руководителя

Все вакансии...

Работа   в   компаниях    

Реклама      

Наш сайт ориентирован на посетителей, занятых в сфере подбора персонала или в департаментах управления персоналом компаний и соискателей.

В рубрике "Работа в компаниях" вы можете разместить рекламный баннер вашей компании с ссылкой на ваш сайт или текстовый блок, содержащий объявление о вакансии.

Чтобы заказать размещение рекламы на нашем портале, отправьте запрос по электронному адресу rabota@europaholding.ru или сделайте заказ по телефону: +7(495) 979-0043.