Календарь карьериста

Добавлена: 06.08.2008 года

Сентябрь

Начинают работу университетские службы занятости и карьерные центры. Узнайте, где они находятся и какую помощь предоставляют. Попытайтесь получить индивидуальную консультацию по построению карьеры или пройти предварительное тестирование — часто карьерные центры успешно имитируют важнейшие этапы отбора. Лучше первый раз пройти собеседование и тесты в стенах родного вуза.

Вывешиваются анонсы круглых столов и встреч с потенциальными работодателями, дней карьеры.

Многие компании начинают отбор на программы стажировок для студентов или набор молодых специалистов (Graduate Recruitment Program (GRP). Программы GRP предполагают обучение, а затем работу последовательно в нескольких отделах компании в течение трех месяцев — двух лет. Зарплаты на программах GRP сопоставимы с зарплатами сотрудников компании. Кандидатов на GRP рассматривают в первую очередь как претендентов на вакантные места в компании.

Проводится запись на годичные языковые курсы.

Заканчивается прием заявлений в аспирантуру.

Октябрь

Пик количества новый вакансий в Интернете, СМИ и кадровых агентствах для молодых людей. Проведите мониторинг, какие крупнейшие компании регулярно ведут набор молодых выпускников. Зайдите на сайты, посвященные карьере: www.e-graduate.ru, www.vedomostivuz.ru, www.futuretoday.ru.

В вузах проводятся презентации компаний-работодателей.

Объявляется регистрация команд для участия в виртуальных деловых играх (дистанционное управление компанией, когда один из членов команды является гендиректором, другой — коммерческим директором и т. д.). Такие игры организуются в Danone, L’Oreal, их победителям часто делаются предложения о работе.

Ноябрь

Проводятся выставки, посвященные учебе за рубежом.

Продолжается пик осеннего сезона приема заявок на зимние программы GRP для молодых специалистов и стажировки для студентов.

Заканчивается прием заявок на грантовые программы на бесплатное обучение в лучших российских и зарубежных вузах. Обычно требуется предоставить переведенную копию диплома о высшем образовании и рекомендации научных руководителей и начальников по работе. Подробнее об этом читайте в статье “Путевка за рубеж” на стр. 47.

Декабрь

Заканчивается прием заявок на стажировку для студентов старших курсов в одной из крупнейших консалтинговых компаний — PwC.

Январь

Готовясь к весеннему сезону трудоустройства, правильно составьте резюме с учетом пожеланий приоритетных работодателей. Проверьте, соответствует ли ваше резюме стандарту (см. пример на стр. 26).

Проходят краткосрочные курсы самопрезентации и переговорных навыков (они могут пригодиться для прохождения собеседования и ассесмента).

Участвуйте в зимних языковых школах и обучающих мастер-классах по специальностям (например, для рекламистов). Постарайтесь подготовить выступление на конференции или принять участие в ее организации через студсовет (такой опыт очень ценится работодателями).

Февраль

Начинается весенний этап отбора на программы GRP для молодых специалистов и летние стажировки для студентов. Большинство компаний выкладывают на сайтах онлайн-формы, которые нужно заполнить на английском языке. На сайте www.vedomostivuz.ru также можно узнать про эти программы.

Стоит подтянуть деловой английский и потренироваться в риторике на английском и русском языках — это навыки будут востребованы в ходе ассесмент-центра (заключительного этапа отбора, когда кандидатам нужно предложить свое решение проблемной ситуации бизнеса — case study).

Проходят презентации компаний в вузах — обязательно посетите их. Там можно пройти тесты на вербальные и математические способности (в некоторых компаниях это не требуется) и побеседовать с представителями HR-служб. Там же можно записаться на тренинги и стажировки компаний — а это уже первый шаг к трудоустройству.

Март

Продолжается прием анкет на стажировки студентов и программы GRP. Первых прошедших заочный этап отбора (по резюме) приглашают на собеседования с HR-специалистами. Подготовьтесь к ним, продумайте, как будете отвечать на вопросы. Подробнее узнайте об этом на стр. 33.

В рамках дней карьеры в вузах проходят деловые игры, победителям которых часто делают предложения о работе. Чтобы потренироваться, ознакомьтесь с заданиями сборника “Теория и практика бизнеса” (распространяется по кафедрам в вузах), похожие ситуации вам придется решать как на работе, так и в ходе деловой игры.

Апрель

Пик весеннего сезона размещения новых вакансий для молодых специалистов — внимательно читайте газеты и специализированные сайты.

Продолжаются презентации компаний в вузах.

Компании в рамках отбора на стажировку или программы GRP начинают проводить ассесментцентры среди отобранных по резюме и первому собеседованию кандидатов.

Студенческая организация AIESEC проводит отбор кандидатов для прохождения зарубежной стажировки. Начинается набор в волонтерские программы и зарубежные языковые школы.

Май

Подводятся первые итоги отбора стажеров и молодых специалистов. Если неудача постигла вас в одном из проектов по трудоустройству, спешно подавайте заявку на другой (например, на университетских ярмарках вакансий). Пропускать летнюю стажировку не стоит.

Тех, кто успешно прошел отбор по резюме и собеседование с HR-менеджером, приглашают на интервью с будущими непосредственными руководителями.

Июнь

Многие компании уже отобрали стажеров и молодых специалистов и проводят для них ознакомительные вводные курсы.

Если у вас появилась возможность выбирать, еще раз присмотритесь к компаниям и определитесь, какая из них будет задействовать именно ваши конкурентные преимущества. Наведите справки у знакомых, почитайте отзывы на интернет-сайтах.

Источник: ВЕДОМОСТИ ВУЗ