Новости дня

Рубрикатор

 Социально-трудовая сфера РФ

 Европейский рынок труда

 Трудовые ресурсы

 Технология карьеры

 Аутсорсинг в HR cфере

Ссылки

 Котировки

 Погода

 Производственный календарь 2008

 Календарь каровых мероприятий

 Рекламные партнеры

 Информационное источники

 Online библиотека

 Тесты

Адаптация персонала

Адаптация персонала — важная составляющая системы управления персоналом.

По определению адаптация персонала — это приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде. Для чего нужна адаптация новых сотрудников? Прежде всего она необходима для того, чтобы сократить время, которое обычно требуется новому сотруднику, чтобы освоиться на новом месте и начать работать с максимальной отдачей. Таким образом, система адаптации выгодна как самому новому сотруднику, так и руководству компании. При использовании грамотно разработанной системы адаптации человек, недавно пришедший в компанию, чувствует себя на новом месте более комфортно, а руководство получает от него максимальную отдачу в работе. Надо заметить, что адаптация — процесс обоюдный: человек приспосабливается к новой для него организации, организация приспосабливается к новому для нее человеку. И от того, насколько гладко пройдет этот процесс, во многом зависит дальнейшая продуктивность как нового сотрудника, так и его коллег.

Во многих компаниях адаптации уделяется непростительно мало внимания. Руководители таких компаний считают, что есть инструкции, есть регламенты – чего же еще нужно? Пусть новичок берет их, изучает, а о непонятном пусть спрашивает. Проблема здесь в том, что, к сожалению, далеко не каждый человек способен самостоятельно быстро найти всю нужную ему для полноценной работы информацию. Кроме того, очень многое зависит от корпоративной культуры. Конечно, при благожелательном отношении сотрудников компании к новому коллеге он довольно быстро войдет в курс дела. Однако во многих компаниях отношение к новичкам подчеркнуто пренебрежительное. О какой же эффективной адаптации здесь может идти речь? Совсем другое дело, когда есть продуманная система адаптации, причем существует она не только на бумаге, но и реально работает.

Система адаптации персонала — это не только пакет документов, регламентирующих порядок мероприятий по адаптации нового сотрудника. Это прежде всего люди, которые эти мероприятия осуществляют: и те, кто непосредственно помогает новому сотруднику войти в курс дела, и те, кто этот процесс организует и контролирует.

Консультации и услуги специалистов по тел.: (495) 979-0043

 Подбор персонала - on-line заказ

Помощь СОИСКАТЕЛЮ в поиске работы

Вакансии HR-отдела:   

Помощник руководителя

Все вакансии...

Работа   в   компаниях    

Реклама      

Наш сайт ориентирован на посетителей, занятых в сфере подбора персонала или в департаментах управления персоналом компаний и соискателей.

В рубрике "Работа в компаниях" вы можете разместить рекламный баннер вашей компании с ссылкой на ваш сайт или текстовый блок, содержащий объявление о вакансии.

Чтобы заказать размещение рекламы на нашем портале, отправьте запрос по электронному адресу rabota@europaholding.ru или сделайте заказ по телефону: +7(495) 979-0043.